Erratum to: Experienced high performance work system, extroversion personality, and creativity performance
نویسندگان
چکیده
منابع مشابه
High performance work system and HCN performance
a r t i c l e i n f o Keywords: High performance work system Host country nationals Relational psychological contract Job performance This study argues that multinational corporations (MNCs) which implement high performance work system in their host country nationals may help their workers form relational psychological contracts with the MNC. Such practices can increase host country national wo...
متن کاملinvestigating the relationship between creativity and performance in written narrative tasks
با بکارگیری کوریلیشن و آنوا در قسمت اول و تی تست در قسمت دوم آنالیز داده ها انجام گردیدکه نهایتا رابطه بین برخی فاکتورهای خلاقیت و نوشتار یافت شد
15 صفحه اولperformance of biological system and advanced oxidation processes (aop) treating antibiotic production industrial wastewater
در این مطالعه، عملکرد دو سیستم اکسیداسیون شیمیایی پیشرفته و یک سیستم بیولوژیکی برای حذف آموکسی سیلین در فاضلاب های سنتزیدر غلظت های مشابه با موارد صنعتی مورد بررسی قرار گرفته شدند. مطالعه انجام شده دارای سه بخش متفاوت اکسیداسیون با ازن و اشعه uv، اکسیداسیون با استفاده از نانو فتوکاتالیست tio2 و استفاده از بیوراکتور هوازی لجن فعال با جداکننده های فیزیکی می باشد. در هر بخش، متغیر های متفاوتی متنا...
15 صفحه اولThe Influence of Emotional Intelligence and Creativity on Employee’s Work Commitment and Performance
Emotional Intelligence (EI) refers how well an individual’s handle herself or himself and others instead of their technical skills to solve the problem. Creativity makes the individual to think deeply and manage their emotions while applying new knowledge in their organization. A positive attitude toward training and working environment can develop the employee’s emotional intelligence and crea...
متن کاملThe high-performance work system: is it worth using?
Businesses worldwide are beginning to explore new areas of workplace change. Gone are the days of changing an element in one department and expecting results throughout the entire firm. The latest trend is the high performance work system. The implementation of such a system is not based around one department, but focuses on firm-wide change. Key elements are workplace restructuring, retraining...
متن کاملذخیره در منابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ژورنال
عنوان ژورنال: Asia Pacific Journal of Management
سال: 2015
ISSN: 0217-4561,1572-9958
DOI: 10.1007/s10490-015-9418-z